WAS

Hier finden Sie ausgewählte Themengebiete, zu denen ich Trainings, Workshops und Coachings oder auch Konzepte, Vorträge und Keynotes anbiete.

Führungsverantwortung

Mitarbeiter zu führen ist wahrscheinlich die anspruchsvollste und weitreichendste Aufgabe in einem Unternehmen. Überdurchschnittliche fachliche Qualifikation und hohe Belastbarkeit werden dabei vorausgesetzt. Aber gute Führung erfordert noch mehr: Eine besondere Kompetenz im Umgang mit sich und anderen. Und diese Fähigkeit muss man fördern.

Ich will Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, Ihre Rolle und die Verantwortung als Führungskraft authentisch wahrzunehmen. Ich vermittle Ihnen Instrumente, mit denen Sie sich selbst motivieren, stärken und managen können. Ich helfe Ihnen, diese Fähigkeit auch auf Ihre Mitarbeiter zu übertragen und klar mit ihnen zu kommunizieren. Ich zeige Ihnen, wo und wie Sie Ihren Mitarbeitern einerseits Freiraum und Eigenverantwortung gewähren und andererseits Hilfe und Unterstützung anbieten sollten. Auf diese Weise können Sie die Führungskultur in Ihrem Unternehmen verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Fluktuation reduzieren.

» Fragen Sie Unterstützung zum Thema Führung bei mir an.

Agilität

Digitalisierung und Globalisierung verändern unsere Arbeitswelt dramatisch. Um in der heutigen VUCA-Welt  (Volitality, Uncertainity, Complexity, Ambiguity) zu bestehen, brauchen Unternehmen und Organisationen neue Methoden. Das eigene Denken und Tun vom Nutzen des Kunden aus zu betrachten wird immer wichtiger. Dazu braucht es neue Zielbilder und Organisationsformen. Prozesse, Personal- und Führungsinstrumente sowie eine andere Kultur der Zusammenarbeit. Agilität ist der Schlüssel zur Zukunft.

Hat der Wandel in ein „agiles Unternehmen“ auch bei Ihnen schon begonnen? Denken auch Sie, dass dieser Schritt neben neuen Strukturen und Prozessen vor allem eine neue Haltung erfordert? Dass Ihre Unternehmenskultur in Zukunft durch Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung bestimmt sein muss? Dass Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt mehr Freiraum brauchen und eine Zusammenarbeit „auf Augenhöhe“ ein wichtiges Ziel ist? Dann zeige ich Ihnen gerne, wie Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Weg in das agile Arbeiten unterstützen und Barrieren gegen das Neue abbauen. In meinen Schulungen und Trainings erleben die Teilnehmer Methoden und Techniken, die Begeisterung für agiles Arbeiten wecken und Lust auf ein „New Work“ machen.

» Schreiben Sie mir, wenn Sie meine Unterstützung im agilen Wandel wünschen.

Kommunikation

Der erste Schritt zu mehr Erfolg im Job ist klare Kommunikation. Nur wenn ich mich selbst verstehe und weiß, was ich will, kann ich auch andere verstehen. Erst wenn ich weiß, wie ich mich selbst anspreche, kann ich mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten konstruktiv und effektiv kommunizieren.

Durch meine Unterstützung erleben Sie und Ihre Mitarbeiter die Grundlagen zielführender Kommunikation: Sie erkennen alte, „negative“ Muster und lernen, sie durch neue zu ersetzen. Sie entdecken, wie Sie Ihre Kommunikation steuern und Botschaften sachlich, klar, wertfrei, offen, direkt, auf Augenhöhe und im richtigen Ton überbringen. Dadurch werden Ihre Mitarbeiter und Sie jederzeit in der Lage sein, in jeder Situation direkt, klar, sachlich und ohne Umwege zu kommunizieren.

» Sprechen Sie mich gerne auf mein Angebot zu allen Themen der Kommunikation an.

Moderation

In Meetings, Teamarbeit und Sitzungen treffen sich kompetente Mitarbeiter, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, zu überprüfen oder voranzutreiben. Damit die hohen Erwartungen an diese Treffen wirklich erfüllt werden können, helfe ich Ihren Projekt- und Teamleitern, Fach- und Führungskräften kompetent zu moderieren.

Bei mir lernen Sie, wie Sie alle Teilnehmer so motivieren und führen, dass sie sich optimal einbringen. Ich zeige Ihnen, wie Sie den Input so erfassen, strukturieren und darstellen, dass durch Verdichtung und Visualisierung mehr Klarheit und neue Erkenntnisse entstehen. Darüber hinaus entwickele ich Ihre Moderatoren dahin, unterschiedliche Arten von Gruppendynamik annehmen und lenken zu können, so dass alle Gruppenprozesse ein Schritt zum angestrebten Erfolg werden.

» Stellen Sie mir gerne Ihre Frage zu meinen Angeboten zu Moderation.

Präsentation

Im beruflichen Alltag sind wir ständig gefordert, Sachverhalte und/oder uns selbst zu präsentieren. Da eine Präsentation viele Menschen vor große Herausforderungen stellt, zeige ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern, wie Sie überzeugen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen können. Ich helfe Ihnen, Botschaft, Struktur, Medien und Ihren persönlichen Auftritt zu erarbeiten. Ich verrate Ihnen, wie Sie Ihre Ängste überwinden können und trainiere mit Ihnen anwendbare Strategien. Mit dieser Unterstützung können auch Menschen mit ausgeprägtem Lampenfieber begeisternde Präsentationen halten.

» Fragen Sie mich gerne nach meinen Angeboten zum Thema Präsentation.

Umgangsformen im Geschäftsalltag

Die meisten von uns  glauben, dass im Geschäftsleben vor allem Zahlen, Fakten und fachliche Kompetenz ausschlaggebend für Entscheidungen sind. Dabei verarbeitet unser Gehirn „zwischen den Zeilen“ viel mehr Informationen, die unser Urteil prägen. Und das geht nicht nur uns so, sondern auch unseren Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten und Vorgesetzten.

Damit Sie immer die beste Version von sich selbst präsentieren, vermittle ich Ihnen die wichtigsten Grundlagen für ein perfektes Auftreten: von richtiger Begrüßung und Verabschiedung, angemessenem Händedruck, korrektem Überreichen von Visitenkarten, richtiger Bekanntmachung von Personen, adäquatem Siezen oder Duzen, passendem Smalltalk, angemessener Kleidung zu jedem Anlass, stilgerechtem Essen bis hin zur korrekten Kommunikation in E-Mails und Anschreiben.  Mit diesen Umgangsformen öffnen Sie Ihrem Erfolg alle Türen und Tore.

» Schreiben Sie mir bitte, wenn Sie meine Leistung zu Umgangsformen wünschen.

Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum Alltag – auch in Unternehmen. Aber die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, besitzen wir Menschen leider nicht von Geburt an. Deshalb müssen wir Techniken des Konfliktmanagements lernen. Denn gelöste Konflikte schonen die Nerven, sparen Zeit, Energie und letztendlich auch Geld.

Ich kann Ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen, Konfliktherde im Vorhinein zu einzuschätzen und zu entschärfen. Ich zeige Ihnen, wie Sie Motive, Einstellungen, Haltungen und Wertungen erkennen, die zu Konflikten führen. Ich vermittele Ihnen die Fähigkeit, schwierige Situationen durch Perspektivwechsel zu beruhigen und mit Verständnis und Respekt für alle Beteiligten konstruktiv zu verändern.

» Schreiben Sie mir bitte, wenn Sie oder Ihre Mitarbeiter Konflikte besser managen möchten.

Zeit- und Selbstmanagement

Immer weniger Mitarbeiter leisten immer mehr Arbeit in immer kürzerer Zeit – so sieht es in den meisten Unternehmen heute aus. Damit das gelingen kann, braucht es klares, effizientes Zeit- und Selbstmanagement.

Gerne helfe ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern dabei, Wichtiges und Dringliches von Unnötigem zu unterscheiden. Ich helfe Menschen, in Ihrer täglichen Routine ehrlich zu sich selbst zu sein, Tätigkeiten zu hinterfragen, Pläne, Check- und Prioritätenlisten zu erstellen, Zeiten und Pausen zu planen, sich und anderen Grenzen zu setzen. Gemeinsam bekämpfen wir Phänomene wie „Aufschieberitis“ und sorgen dafür, dass die Arbeit wie im Fluss gelingt – und trotzdem genügend Platz zum Luftholen lässt.

» Wenn Sie Zeit effektiv nutzen wollen, schreiben Sie mich an.

Stressbewältigung

Die meisten Menschen klagen über Stress im Job. Dabei ist Stress im neurobiologischem Verständnis eigentlich etwas Positives. Er soll uns stimulieren und aktivieren, damit wir Herausforderungen begegnen und unsere Aufgaben erledigen können. Erst in seiner negativen Form setzt er unseren Kopf und Körper unter Dauerstrom, treibt uns Angst und Verspannung in den Nacken und macht uns krank.

Mit mir erleben Sie und Ihre Mitarbeiter, wie Sie negativen Stress in positive Anregung verwandeln können. Ich zeige Ihnen gerne, wie Sie Ihr (Arbeits-)Leben unter die Lupe nehmen, Stressoren aufdecken, Einstellungen und Haltungen überprüfen und hinterfragen, Ressourcen erkennen und so zu einem entspannten und gesunden Geist und Körper finden.

» Lassen Sie mich wissen, wenn Sie den Stress besiegen möchten.

Resilienz

Unter Resilienz versteht man die psychische Widerstandsfähigkeit eines Menschen. Sie sorgt dafür, dass wir uns bei beruflichen oder privaten Herausforderungen, nach Niederlagen und in unsicheren Situationen aufrichten und weitermachen können. Resilienz ist eine Kompetenz, die uns nach einer Krise über uns selbst hinauswachsen lässt und unser Leben grundlegend in die richtige Richtung verändert.

Als Profi in psychologischen und neurobiologischen Fragen und mit der Erfahrung aus zahlreichen Resilienztrainings, -workshops und -coachings, unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeiter: Mit starker Resilienz können Sie sich den täglichen Herausforderungen gewachsen fühlen und sich auf jeden neuen Tag freuen, den Sie mit einem Gefühl von Stärke, Sicherheit und Gelassenheit beginnen.

» Fragen Sie die unterschiedlichen Trainings- und Coachinginhalte meines Resilienzangebotes an.

 

Achtsamkeit

Überforderung bei der Arbeit, ständiger Zeitdruck und unklare Perspektiven – dass wir aus unserer Mitte geraten, bemerken wir leider meist erst, wenn es uns nicht mehr gut geht. Oft drohen dann körperliche und seelische Erkrankungen, bis hin zum Burnout. Der Weg zurück ist einfach und effektiv. Er heißt: Achtsamkeit.

Mit bewährten Meditationstechniken der Achtsamkeit kann ich Sie und Ihre Mitarbeiter in Ihre Mitte zurückführen. Durch Entschleunigung und Zentrierung helfe ich Menschen, sich ihrer Ressourcen wieder bewusst zu werden und im gegenwärtigen Moment ganz nach innen gerichtet zu bleiben. Auf diese Art können sie sich selbst intensiv wahrnehmen und bewusst erleben. Das führt zu einer höheren Zufriedenheit, größeren Konzentrations- und Leistungsfähigkeit, mehr Kreativität, einer besseren Steuerung der Gefühle und stärkerem Schutz gegen negativen Stress. Kurz: Sie werden glücklicher, entspannter und gesünder.

» Fragen Sie bitte hier meine Angebote zu Achtsamkeit an.

Wir benutzen Cookies um die Benutzerfreundlichkeit der Webseite zu verbessern. Durch die Nutzung der Seite, stimmen Sie der Nutzung von Cookies zu.